Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrelationskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrelationskonsult som vill arbeta med att utveckla och förbättra arbetsrelationer inom olika organisationer. Som Arbetsrelationskonsult kommer du att spela en nyckelroll i att stödja både arbetsgivare och arbetstagare i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, konflikthantering och förhandlingar. Du kommer att analysera arbetsplatsens klimat, identifiera utmaningar och föreslå lösningar som främjar en positiv och produktiv arbetsmiljö. I rollen ingår att utbilda chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor, medla vid konflikter samt bistå vid omorganisationer och förändringsprocesser. Du arbetar nära HR-avdelningar och ledningsgrupper för att säkerställa att organisationens policies och rutiner följer gällande lagstiftning och bästa praxis. Vidare kommer du att genomföra riskbedömningar, utveckla strategier för att förebygga arbetsrelaterade problem och stödja implementeringen av dessa strategier. Du förväntas även hålla dig uppdaterad om förändringar inom arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt bidra till organisationens långsiktiga utveckling genom rådgivning och utbildning. Rollen kräver god kommunikativ förmåga, analytiskt tänkande och en stark vilja att skapa hållbara lösningar för både arbetsgivare och arbetstagare. Om du har erfarenhet av arbetsrätt, HR eller organisationsutveckling och vill arbeta i en dynamisk miljö där du gör skillnad, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor
- Medla vid konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare
- Utveckla och implementera policies och rutiner
- Utbilda chefer och medarbetare i arbetsmiljöfrågor
- Genomföra riskbedömningar och analyser av arbetsplatsklimat
- Stödja vid omorganisationer och förändringsprocesser
- Följa upp och utvärdera arbetsmiljöinsatser
- Hålla sig uppdaterad om lagstiftning och praxis
- Samarbeta med HR och ledningsgrupper
- Bidra till långsiktig organisationsutveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsrätt eller arbetsmiljöarbete
- God kommunikativ och pedagogisk förmåga
- Erfarenhet av konflikthantering och förhandling
- Analytisk och lösningsorienterad
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Kunskap om svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och workshops
- Stark integritet och professionellt förhållningssätt
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av arbetsrättsliga frågor?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Kan du ge exempel på framgångsrika förändringsprocesser du deltagit i?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagstiftning och praxis?
- Vilka metoder använder du för att analysera arbetsplatsklimat?
- Hur säkerställer du att policies implementeras effektivt?
- Vilken roll föredrar du i teamarbete?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringar?
- Vad motiverar dig i rollen som Arbetsrelationskonsult?
- Hur arbetar du med utbildning och kompetensutveckling?
